Un seul Partenaire RH. Plusieurs Pays. Zéro Incertitude.
Coup d'Oeil
À PROPOS DE NOUS
Liée Sarl is a corporate human resources services firm with extensive expertise in talent sourcing, workforce outsourcing, talent management, and organizational development. We specialize in creating strong and sustainable synergies between businesses and high-performing professionals.
With deep competence in human resources management — particularly in talent acquisition and workforce management — Liée Sarl positions itself as a strategic growth partner to organizations. Our team is committed to delivering tailored HR solutions and deploying every necessary effort to build successful, long-term partnerships between employers and talent.
OUR MISSION
To create meaningful synergies between organizations and talent while developing human capital for sustainable career and organizational success.
OUR VISION
To become a trusted global partner in human capital development, employability, and organizational growth.
With deep competence in human resources management — particularly in talent acquisition and workforce management — Liée Sarl positions itself as a strategic growth partner to organizations. Our team is committed to delivering tailored HR solutions and deploying every necessary effort to build successful, long-term partnerships between employers and talent.
OUR MISSION
To create meaningful synergies between organizations and talent while developing human capital for sustainable career and organizational success.
OUR VISION
To become a trusted global partner in human capital development, employability, and organizational growth.
HR & WORKFORCE SOLUTIONS
CUSTOMISED TRAINING & ADVISORY SERVICES
EMPLOYER SERVICES
Liée partners with organisations to deliver strategic recruitment, staffing and workforce solutions across local and international markets.
We support employers in identifying highly qualified talent while reducing the administrative and operational burden associated with recruitment and workforce management.
Our recruitment team works to connect organisations with professionals whose qualifications, experience and capabilities align with their business objectives.
Please submit your personnel requirements through the portal below. A member of our team will respond as soon as reasonably possible.
We support employers in identifying highly qualified talent while reducing the administrative and operational burden associated with recruitment and workforce management.
Our recruitment team works to connect organisations with professionals whose qualifications, experience and capabilities align with their business objectives.
Please submit your personnel requirements through the portal below. A member of our team will respond as soon as reasonably possible.
SERVICES AUX CANDIDATS
OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Liée travaille avec des organisations de divers secteurs et juridictions pour identifier et recruter des talents exceptionnels.
Pour être prise en compte pour les opportunités actuelles et futures, veuillez soumettre votre CV à jour via le portail ci-dessous. Notre équipe examinera votre candidature et vous contactera si une opportunité correspondant à votre profil se présente.
Liée travaille avec des organisations de divers secteurs et juridictions pour identifier et recruter des talents exceptionnels.
Pour être prise en compte pour les opportunités actuelles et futures, veuillez soumettre votre CV à jour via le portail ci-dessous. Notre équipe examinera votre candidature et vous contactera si une opportunité correspondant à votre profil se présente.
Travaux
RESPONSABLE RH & MOYEN GENERAUX
Abidjan, Côte d'Ivoire - 26NS3007L I 05/08/2026
Liée Sarl accompagne l'un de ses clients, une entreprise évoluant dans le secteur des technologies de l'information et de la cybersécurité, dans le recrutement de son futur Responsable RH & Moyens Généraux.
Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant jouer un rôle central dans la gestion des ressources humaines, l'administration du personnel, la coordination de la paie ainsi que la supervision des moyens généraux et des assurances de l'entreprise.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la titulaire du poste contribuera activement au bon fonctionnement de l'organisation en veillant à la conformité des processus RH, à la gestion administrative du personnel et à la coordination des services généraux.
Vos principales missions
Ressources Humaines et Paie
Moyens Généraux et Assurances
Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant jouer un rôle central dans la gestion des ressources humaines, l'administration du personnel, la coordination de la paie ainsi que la supervision des moyens généraux et des assurances de l'entreprise.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la titulaire du poste contribuera activement au bon fonctionnement de l'organisation en veillant à la conformité des processus RH, à la gestion administrative du personnel et à la coordination des services généraux.
Vos principales missions
Ressources Humaines et Paie
- Assurer la gestion de la paie : préparation, calcul et suivi des éléments variables de rémunération.
- Assurer l'administration du personnel, notamment le suivi des présences, des autorisations d'absence, du calendrier des congés ainsi que la tenue à jour des dossiers administratifs des salariés.
- Assurer le traitement des déclarations sociales auprès des organismes compétents.
- Assurer le suivi de la performance des collaborateurs et coordonner les évaluations périodiques.
- Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés.
- Conseiller la Direction Générale sur les questions relatives aux ressources humaines.
Moyens Généraux et Assurances
- Assurer le suivi, l'affectation et le contrôle des outils de travail mis à la disposition des collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative, le renouvellement et le suivi opérationnel du portefeuille d'assurances de l'entreprise (Assurance Maladie, Responsabilité Civile, Multirisque et Flotte automobile).
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de sinistres liés aux véhicules de la société auprès des compagnies d'assurances.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures administratives et organisationnelles.
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Profil recherché
- Bac+3/Bac+4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
- Minimum trois (3) années d'expérience sur un poste similaire.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des processus RH.
- Bonne connaissance du droit du travail ivoirien et des obligations sociales.
- Excellente présentation.
- Excellente expression orale et écrite.
- Grande rigueur administrative.
- Sens élevé de la confidentialité.
- Excellent sens de l'organisation.
- Bonnes aptitudes relationnelles.
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) ainsi que des logiciels de paie et d'administration du personnel.
→
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Intégrer une entreprise en pleine évolution.
- Occuper un poste stratégique avec des responsabilités variées.
- Collaborer directement avec la Direction Générale.
- Évoluer dans un environnement professionnel stimulant favorisant la prise d'initiative.
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Candidature
Merci de transmettre votre CV le plus récent.
Merci de transmettre votre CV le plus récent.
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*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
PERSPECTIVES RH
Ce guide répond de manière exhaustive aux questions courantes dans le processus de recrutement.
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Découvrir des stratégies essentielles pour améliorer vos performances et réussir dans votre rôle professionnel.
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"Il Etait en Retard Pour une Réunion. Alors Je l'ai Fait Trébucher dans les Escaliers..."
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Nous vous guiderons étape par étape à travers les défis les plus courants auxquels les responsables RH sont confrontés, en vous offrant des conseils pratiques pour surmonter ces défis.
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Bien que ce ne soit généralement pas courant, la plupart des employeurs rencontreront à un moment ou à un autre une situation où un salarié abandonne son poste sans aucune notification préalable. Connu sous le nom d'abandon de poste, cela peut avoir un impact négatif sur votre entreprise. Cela peut entraîner des problèmes de planification et avoir un impact important sur la productivité. Cela peut également affecter le moral de l'équipe si d'autres salariés sont obligés de prendre le relais en un clin d'œil.
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Vous passez un entretien d'embauche. Vous répondez à chaque question avec attention et réflexion. Vous vous sentez confiant dans vos performances. En fait, vous pensez que vous l'avez cloué. Ensuite, l'intervieweur dit, ..
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COMMUNIQUÉS
SA: Friday, August 7, 2026 / Vendredi 7 Août 2026
EN/
We will resume normal business operations on Tuesday, 11 August 2026, during our regular business hours.
Your dedicated HR team wishes you a happy National Women's Day.
Management.
FR/
Nous reprendrons nos activités normales le mardi 11 août 2026, aux horaires habituels.
Toute votre équipe RH vous souhaite une excellente Journée nationale de la Femme.
La Direction.
CLIENT NOTICE
We would like to inform our valued clients and partners that, in observance of National Women's Day, our Johannesburg – Sandton (South Africa) office will be closed on Monday, 10 August 2026, which has been declared a public holiday.We will resume normal business operations on Tuesday, 11 August 2026, during our regular business hours.
Your dedicated HR team wishes you a happy National Women's Day.
Management.
FR/
AVIS A LA CLIENTELE
Nous souhaitons informer nos précieux clients et partenaires qu'à l'occasion de la Journée nationale de la Femme, notre bureau de Johannesburg – Sandton (Afrique du Sud) sera fermé le lundi 10 août 2026, jour férié.Nous reprendrons nos activités normales le mardi 11 août 2026, aux horaires habituels.
Toute votre équipe RH vous souhaite une excellente Journée nationale de la Femme.
La Direction.
CI/IVC: Jeudi 6 Août 2026 / Thursday, August 6, 2026
FR/
Nous reprendrons nos activités normales le lundi 10 août 2026, aux horaires habituels.
Toute votre équipe RH vous souhaite une excellente Fête de l'Indépendance.
La Direction.
EN/
We will resume normal business operations on Monday, 10 August 2026, during our regular business hours.
Your dedicated HR team wishes you a Happy Independence Day.
Management.
AVIS A LA CLIENTELE
Nous souhaitons informer nos précieux clients et partenaires qu'à l'occasion de la Fête de l'Indépendance, nos bureaux d'Abidjan (Côte d'Ivoire) seront fermés le vendredi 7 août 2026, jour férié.Nous reprendrons nos activités normales le lundi 10 août 2026, aux horaires habituels.
Toute votre équipe RH vous souhaite une excellente Fête de l'Indépendance.
La Direction.
EN/
CLIENT NOTICE
We would like to inform our valued clients and partners that, in observance of Independence Day, our Abidjan (Côte d'Ivoire) offices will be closed on Friday, 7 August 2026, which has been declared a public holiday.We will resume normal business operations on Monday, 10 August 2026, during our regular business hours.
Your dedicated HR team wishes you a Happy Independence Day.
Management.
PRESS RELEASES
Employee Wellness Awards 2024 I LIEE SARL awarded the Most Client-Focused HR Consultancy 2024 – the Ivory Coast
Corporate Vision révèle les gagnants des Employee Wellness Awards 2024. Royaume-Uni, 2024 – Corporate Vision Magazine félicite les lauréats des tout nouveaux Employee Wellness Awards.
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Liée Sarl Expands European Footprint with Establishment of Liée B.V. in the Netherlands
Liée Sarl is pleased to announce the formal establishment of Liée B.V., a private limited company incorporated in the Netherlands and headquartered in Amsterdam.
En savoir plusOUR SERVICE PRINCIPLES
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- Netherlands (NL) Office : Joop Geesinkweg 601, 1114 AB Amsterdam - Duivendrecht. -------------
- Bureau d'Afrique du Sud (SA) : 5th St Sandown, 2nd Floor, West Tower, Nelson Mandela Square, Sandton - Johannesburg. ------------------------Bureau de Côte d'Ivoire (IVC) : Immeuble XL, 6e et 7e étages Angle rue Dr Crozet et, Bd de la République, Plateau - Abidjan.
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+31-615534934 - NL- +27-105007844 - AS
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